关于/ Acerca de
新泽西理工学院发起了一项 拉美裔和拉丁裔领导委员会 (HLLC) to propel its mission of enrolling more Hispanic and Latinx 学生 and achieve its goal of becoming a Hispanic-serving institution.
任务
拉美裔和拉丁裔领导委员会(HLLC)提供建议, 法律顾问, and support to New Jersey Institute of Technology (NJIT) regarding its goal of increasing the number and percentage of Hispanic and/or Latinx 学生 who enroll at the university, as well as its efforts to expand and enhance its relationships with its Hispanic and Latinx 校友, 与拉美裔和拉丁裔企业和组织合作, 与新泽西州最大的拉美裔和拉丁裔社区, 纽约大都会区, 及以后.
为了这些目的, HLLC:(1)促进新泽西理工学院西班牙裔和拉丁裔学生之间的互动。, 学生, 教师, and staff; (2) identifies and/or creates opportunities for Hispanic and Latinx business, 教育, 非营利性的, 和社区领导人参与, 并为, the life of the university; (3) facilitates the creation of new and (4) encourages NJIT’s Hispanic and Latinx 校友, 以及其他朋友和盟友, 投入他们的时间, 人才, 和新泽西州唯一的公立理工大学的宝藏.
HLLC的cafey Conexiones
The Café y Conexiones program brings together NJIT’s Hispanic and Latinx 学生 with HLLC members, 校友, and business and civic leaders in the Hispanic and Latinx communities on a monthly basis during the academic year (September–May). 这些聚会, 为所有与会者提供午餐和咖啡, 在大学星期五的“正常时间”(上午11:30至下午1:00)在校园里举行.
The primary purpose of the Café y Conexiones program is to foster greater interaction between and among NJIT’s Hispanic and Latinx 学生, 校友, 和朋友在更大的社区, with a focus on building the 学生’ professional networks and the creation of mentoring relationships. Special sessions of Café y Conexiones may be devoted to reviewing 学生’ resumes and helping them prepare for job interviews. 鼓励学生提出他们感兴趣的主题.
在这些每月一次的会议中,每年有三次会议将有一位特别发言人。.g., an accomplished alumnus/a who will share with the 学生 his or her career journey or a distinguished Hispanic or Latinx leader in government or industry.
El Instituto de Tecnologia de Nueva Jersey ha lanzado el Consejo de Liderazgo Hispánico y Latinx con siglas en inglés (HLLC) con el propósito de impulsar su misión de aumentar la matrícula de estudiantes hispanos y latinx y lograr su meta de convertirse en una institución para el servicio hispano.
该委员会由11人组成,成员包括商界和社区倡导领袖, 包括7名校友——他们将提供建议, asesoramiento y apoyo a la campaña de NJIT en incrementar su porcentaje de estudiantes pregrados hispanos y latinx de un 20% a un 25% para el 2025. Dicho incremento cualificaría a NJIT en recibir la designación federal de ser una servidora de los hispanos. 此外,还, el HLLC buscará afianzar relaciones con sus ex alumnos hispanos y latinx y con negocios y organizaciones.
董事会成员将扩大他们作为十大网赌平台大使和倡导者的服务。, 担任西班牙裔和拉丁裔高中和社区学生的导师, 那些被诱导的科学计划, Tecnologia, 英语缩写数学与工程(STEM), 作为进入大学的入门, lo cuál ayuda a obtener donaciones y becas que ayudan a los esfuerzos de matrícula y a la dedicación estudiantil.
“Dado el impacto transformativo en lo social y económico que conlleva el hacer y terminar un título universitario enfocado en (STEM), el aumento de matrícula de estudiantes hispanos y latinx de NJIT ayudará a nuestro estado y nación abordar desigualdades sociales y económicas prolongadas,——乔尔S. 布鲁姆,十大网赌平台校长. “这样的违约将预示着更高的失业率。, 拉美裔和拉丁裔的收入和购买力损失减少. Lo que conlleva a una pérdida en la oportunidad de recibir beneficios derivados del 人才o y potencial de este segmento significante de nuestra sociedad.”
前董事会成员包括 罗伯特·梅迪纳 1975年,麦地那 43商业战略总监; 奥尔加加西亚 ’04 MS ’05, 霍博肯市市政工程师, 新泽西州市政工程师协会主席; 埃米利奥•桑切斯 ’94, Director Ejecutivo de Desarrollo de Negocios de Stryker; y Elisa宪章 1992年MS’93年,EAC Business International主任,Latina Surge International总裁.
Chartes认为HLLC是创造指导和赞助机会的一种特殊手段。. 她加入了她的个人关系与十大网赌平台。. 她是家里第一个进入这所大学的支持。 教育机会方案.
“该委员会是一个证明总统布鲁姆的领导, 校长Fadi Deek和董事会. 秘密结社, 我们正在采取可起诉的步骤走向包容,“迪乔·查尔特斯, Quien还担任NJIT Martin Tuchman School of Business的董事会成员。. “十大网赌平台在多元化竞争优势的基础上蓬勃发展, equidad e inclusión; mediante el implemento de este nuevo consejo y sus metas hacia la justicia social, 包容和归属感.”
人工智能宪章, 麦地那 es un apacionado de su alma mater y ya le devuelve como miembro de la Junta de Supervisores. Como un miembro del consejo el está seguro que NJIT llegará a su meta de obtener un 25% de representación de estudiantes hispanos y latinx, lo que hará que esta institución — siendo una escuela servidora de hispanos — elegible para ayuda estatal y federal extra para los estudiantes. 可怜的tanto, El desafío es, 去可怜的麦地那看看, “Cómo podemos ser proactivos y desarrollar un programa que no solo alcanza la meta de representación pero es también un programa planeado?”
你知道吗?, 麦地那, 他也是第一代大学生, 他想增加一个学生董事会-一个想法,宪章支持。.
HLLC的其他成员包括:
角色AcostaJAG公司总裁兼首席执行官
Indhira FiguereoWSP美国副总裁
旧金山议会, Director Ejecutivo y Presidente de Setroc Group y Presidente de la Cámera de Comercio de Veteranos del Estado de Nueva Jersey.
当归Ogando, 02 MBA 11,“The Enriched Mind”创始人兼执行董事
Luis De La Hoz, 新泽西州拉美裔商会会长兼第一副会长, 和山谷银行社区贷款主任
阿尔瓦罗·Piedrahita 1973年,特朗普总统.Y. 林国际集团
El HLLC llega en medio de varias iniciativas de NJIT diseñadas en incrementar la diversidad y visibilidad de minorías que han sido históricamente inmerecidas en el campus de la universidad. 多样性工作组, 大学的公平与包容 创新和全面的调查 sobre la comunidad del campus universitario con el fin de desarrollar un plan de ejecución sobre la diversidad y la inclusión a largo plazo.
同时,希利尔建筑与设计学院在十大网赌平台 se está movilizando para revivir su capítulo local en la Organización Nacional de Estudiantes de Minorías de Arquitectura. La universidad ya tiene capítulos locales activos de La Sociedad Hispánica de Ingenieros Profesionales, La Sociedad Nacional de Ingenieros Afro-Americanos y La Organización de Estudiantes Latinoamericanos.
这些倡议和理事会一样, representan pasos concretos en vistas a realizar sobre el guía principal del Plan Estratégico de NJIT 2025. Es在做, lograr la diversidad a través de todas las cinco prioridades de la universidad: los estudiantes, la facultad, 拉斯维加斯investigaciones, 资源和突出. Como el计划指数, “Nosotros crearemos un ambiente inclusivo en el campus mediante el desarrollo de una comunidad diversa de estudiantes, de facultad, del personal y de administradores; asegurándonos de una educación asequible; fomentar conexiones con nuestro alumnado; participando activamente con la comunidad de Newark; y conectando con comunidades de negocios a nivel nacional e internacional.“HLLC的目标是做所有这些,甚至更多。.